Strategi Peningkatan Sumber Daya Manusia Pada Kawasan Wisata Batu Kuda, Jawa barat

Abstract

Keterbatasan yang terjadi akibat adanya pandemi COVID-19, mematikan hampir seluruh sektor atau bidang penghidupan bagi masyarakat, termasuk dan tidak dapat dipungkiri adalah sektor pariwisata yang selama ini menjadi sektor ‘primadona’ di Indonesia. Namun, akhir-akhir ini tren angka penularan seakan mulai melandai, oleh karena itu diperlukan SDM yang berkompetensi dan dapat beradaptasi dengan cepat sesuai dengan perubahan lingkungan. Pengelola pariwisata juga diarahkan untuk memanfaatkan momentum penutupan kawasan wisata akibat Pandemi COVID-19 untuk dapat mengevaluasi dan menata ulang tempat wisatanya. Penelitian ini mencoba menyusun strategi pengembangan SDM terutama dalam hal pengelolaan objek Wisata Batu Kuda dengan SDM yang dimaksud yaitu mencangkup organisasi masyarakat, masyarakat sekitar objek wisata, serta pengelola objek wisata menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif yang datanya didapatkan melalui observasi lapangan dengan mewawancarai narasumber kemudian dibantu dengan studi literasi dari beberapa objek wisata yang berada di Kabupaten dalam Provinsi Jawa Barat, kemudian dari data dan informasi yang diperoleh selanjutnya diolah kembali dengan analisis SWOT, dari hasil analisis diketahui terdapat sumber daya yang cukup dan kerjasama yang baik antara Perhutani, LPI dan masyarakat setempat dalam mengelola objek wisata. Namun tak dipungkiri masih terdapat beberapa aspek yang secara keseluruhan perlu diperbaiki dimulai dari penguatan modal, pengelolaan SDM berkelanjutan, serta penambahan arena untuk pelajar.